PHILOSOPHY

企業理念

医学及び医療に関する正しい情報を医療関係者をはじめすべての人々に提供することで、
医療用医薬品専門広告会社としての社会的使命を尽くす。

会社の永続的な発展とともに、すべての社員の物心両面の幸福を追求する。

夢見て愚直誠実に業務に邁進する。

常に挑戦し上昇志向する。

常に考え行動し、仕事を通じて社員一人ひとりが向上する。

行動指針

骨身をおしまずお客様の目線に沿ったマーケティング活動を実践します。

マーケティング活動の企画実行の各ステージで常にイノベーションを追求します。

常にお客様のニーズに沿ったクオリティの高い製品の完成をめざします。

上記の使命を果たすことで自らの力量と人間性を高め成長したいと考えます。

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。

1. 計画期間  2022年4月1日～2027年3月31日


2. 目標と取組内容
   目標：課長以上の管理職に占める女性比率を45%まで増やす
   取組内容：2022年4月～
   職場と家庭の両方において男女がともに貢献でき、ステップアップできる 職場風土づくりの検証、意識向上に向けた支援を実施

女性の活躍に関する情報公表

公表項目	年度	率、割合
採用した労働者における女性比率	2023年	70%
労働者における女性比率	2024年3月	65.4%
平均勤続年数の男女比	2024年3月	111.2%
管理職に占める女性比率	2024年3月	47.7%

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1. 計画期間  2022年4月1日～2025年3月31日


2. 目標と取組内容
   目標：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均10日以上とする。
   取組内容：
   2022年4月～  有給休暇取得推奨日を設ける
   2023年4月～  取得状況の確認を行い、社内報などで周知を進める

環境方針

1. 環境関連法規制、条例、協定及びその他の要求事項を遵守し、環境負荷の低減、環境汚染の防止に努める。


2. 個人の素質や能力育成を推し進めます。成果として強い組織をつくり継続的な人材定着や確保を可能にする。


3. 環境教育、啓発活動を通じて全従業員に本方針を周知するとともに、社員の環境保全意識の向上を図り、地域の環境保護活動に積極的に貢献する。


4. 廃棄物の削減、適正処理、リサイクルを推進する。


5. 環境目標を定め、定期的に見直すことにより、環境保全活動の継続的な改善に努める。

ISO14001認証を取得しました

インターサイエンス社は東京本社、大阪本社にて「ISO14001」を取得いたしました。
今後も環境マネジメントに尽力し、環境への負荷を減らすことができるように努めてまいります。
(2022年4月5日　ISO14001取得）

2022年4月
株式会社インターサイエンス社
代表取締役社長  松岡 武志